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4月29日，海納川2022級青年干部培訓班在北京科技大學經(jīng)濟管理學院舉辦了院校課程結(jié)業(yè)儀式。北京科技大學副校長閆相斌、經(jīng)濟管理學院院長谷煒，北汽集團總經(jīng)理助理、海納川黨委書記、董事長謝偉及北京科技大學經(jīng)管學院、海納川公司相關(guān)負責人出席活動。

會議總結(jié)了2022級青干班項目，對優(yōu)秀學員進行了表彰。閆相斌向順利結(jié)業(yè)的2022級青干班學員表示祝賀。他指出，海納川青年干部培訓班是北京科技大學與北汽集團、海納川公司校企合作的標桿項目、深化戰(zhàn)略合作的新起點，雙方將進一步促進人才科技交流，持續(xù)培養(yǎng)具有為國奉獻鋼筋鐵骨的高素質(zhì)人才。

謝偉強調(diào)了青年人才培養(yǎng)對企業(yè)改革發(fā)展的重要意義，對2022級青干班學員提出殷切希望。他表示，青年干部培訓班是海納川人才發(fā)展體系中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是落實北汽集團加強干部隊伍建設三年行動方案的具體舉措，希望青干班學員堅定信念、勇于擔責，與改革發(fā)展事業(yè)共成長，以實績?yōu)楣窘üαI(yè)。

青年人才是企業(yè)發(fā)展的根基。海納川深入貫徹落實北汽集團強化干部人才隊伍建設部署，把握“人”的關(guān)鍵要素，重點圍繞青年人才梯隊建設實施了一系列改革。自2021年與北京科技大學的校企合作啟動以來，已開展了兩期青年骨干班培訓課程。從總部及20余家企業(yè)層層選拔脫穎而出的53名高潛青年人才，在北京科技大學完成財務管理、組織行為學、管理經(jīng)濟學等11門專業(yè)課程的系統(tǒng)學習，實現(xiàn)了職業(yè)經(jīng)理人知識體系培訓的綜合培養(yǎng)目標。第二期青干班中已有35%的學員陸續(xù)走上了實戰(zhàn)崗位，成為公司改革發(fā)展的重要生力軍。

會前舉辦了“青薈聚”案例研討會，青干班學員聚焦海納川實際案例開展了精彩紛呈的研究成果發(fā)布和熱烈討論。謝偉在“對話董事長”圓桌交流活動上，分享了習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的學習心得，探討了對北汽集團重要會議精神的思考感悟，并圍繞若干管理問題實例與學員們展開深入交流，對青干班學員踐行海納川“十六條行為準則”、提升內(nèi)在素養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì)提出了希望和要求。